Firemné šaty

Takmer každá veľká spoločnosť sa snaží rozvíjať svoj vlastný rozpoznateľný štýl. To platí nielen pre logo alebo motto, ale aj pre značkové oblečenie pre zamestnancov. Firemný štýl je názov jedného z moderných módnych trendov, ktorý náš článok povie.

Tento štýl je vyvinutý pre každú spoločnosť s cieľom zjednotiť svojich zamestnancov, vytvoriť pozitívne asociácie so zákazníkmi a vyvolať pozitívne emócie.

Dobre premyslená firemná identita, vrátane oblečenia, zlepšuje mikroklímu v podniku, prispieva k zvyšovaniu efektivity zamestnancov, podporuje zmysel pre kolektivizmus a zodpovednosť.

Firemný štýl je odlišný od podnikania. Oficiálny formulár poskytuje striktný štýl, dobre definované odevy a reguluje dĺžku, farbu a prítomnosť dekoratívnych prvkov.

Firemný štýl nie je nevyhnutne vyjadrený v prísnych šatách, rovnej sukni a blúzke alebo nohavičkách. Môže to byť súbor džínsov, tričiek a tenisiek alebo prítomnosť určitého detailu v odeve, ako napríklad vesta, šatka alebo nohavice určitej farby. Variácie na túto tému môžu byť mnohé, každá spoločnosť vyvíja svoj vlastný štýl individuálne.

Inými slovami, toto je kódex oblečenia prijatý podnikom. Všetci zamestnanci spoločnosti sú povinní ho dodržiavať.

Oblečenie sa môže líšiť rôznymi spôsobmi: farbou, dĺžkou, štýlom, odevmi, materiálom, z ktorého je šité, prítomnosťou dekoratívnych prvkov a ďalšími detailmi.

V zásade možno takéto oblečenie rozdeliť do niekoľkých veľkých skupín:

• Prísny obchodný štýl. Najobľúbenejšia skupina. Patrí medzi ne striktná klasická blúzka alebo košeľa, rovná sukňa midi, šaty s puzdrom, dvojdielny nohavičkový oblek alebo trojdielny oblek. Obuv - klasická pánska obuv alebo dámska obuv s malým podpätkom. Typicky sú takéto požiadavky prítomné v podnikoch bankového sektora alebo v advokátskych kanceláriách.

• Menej formálny štýl je doplnený o pletené šaty s rolák alebo blúzka, vysoké topánky na podpätku, topánky alebo členkové topánky. Pre mužov je skriňa doplnená rolákmi, mikiny. Bunda a vesta nie sú nevyhnutným prvkom obrazu.

• Demokratický štýl. Najslobodnejší a najmenej prísny zo všetkých uvedených. Sukne a šaty umožňujú dĺžku tesne nad kolenom, blúzky sa objavujú v romantickom štýle, topy, džínsy, svetre. Hlavná vec je, že oblečenie by malo byť harmonicky zladené. Priehľadné, príliš otvorené, svetlé, chytľavé veci nie sú povolené. To platí pre šaty s nízkym strihom, úprimne transparentné blúzky, svetelné topánky.

Okrem toho existuje niekoľko vecí, ktoré sa prakticky nenachádzajú v žiadnej skupine. Sú to šortky, nohavice, minisukne, košele, sukne a sundresses, vyrobené v honosnom štýle, plážové oblečenie a topánky.

Mimochodom, existujú aj určité požiadavky na obuv. Mala by byť uzavretá, má klasický dizajn, upokojené farby. Modely s otvorenou pätou alebo špičkou, perforácia, príliš vysoká päta alebo platforma nie sú povolené. Dekor by mal byť skromný - žiadne kamienky, iskry, svetlé nášivky, priehľadné podpätky.

Príslušenstvo musí byť stručné: kravata, špendlík na kravatu, šatka, elegantná brošňa, tenký retiazka, malé náušnice.

Každá spoločnosť má svoj vlastný firemný štýl. Časom sa môže meniť: byť doplnené novými prvkami, znakmi, zmenou farby, dizajnom.

Farebná schéma používaná pri vytváraní tohto súboru oblečenia v tomto štýle má obrovskú hodnotu. Jedovaté, svetlé farby nielen priťahujú pozornosť potenciálnych zákazníkov, ale tiež spôsobujú podráždenie, odmietnutie a odmietnutie na podvedomej úrovni.

Tento moment je známy nielen psychológom, ale aj dizajnérom. Preto vo farebnej schéme používanej na vytvorenie takéhoto oblečenia sú najčastejšie zahrnuté pokojné, zdržanlivé tóny: modrá, tmavo zelená, bordová, horčica, močiar.

Klasiky sú vždy relevantné, najmä pokiaľ ide o prísne oblečenie. Je čierna, biela a sivá.

Existujú však určité výnimky. Svetlé, honosné doplnky alebo časti, ako sú šatka, opasok, vesta a kravata zo zelenej, modrej, oranžovej, červenej a žltej farby, pomáhajú nariediť príliš prísny a oficiálny obraz.

Výtlačky sa zvyčajne nepoužívajú na ozdobenie takýchto odevov, výnimka sa môže vzťahovať na logo spoločnosti.